Инструкция
Netflix отправляет работников на собеседования в другие компании
Netflix рекомендует сотрудникам ходить на собеседования в другие компании и обсуждать их результаты со своими руководителями.
Директор по развитию талантов Netflix считает, что это помогает людям лучше понять, чего они на самом деле стоят, и наметить профессиональные цели.

1. Это поможет сотруднику определить направления карьерного роста
Все согласятся, что гораздо проще открыться совершенно незнакомому человеку, чем начальнику.
2. Вы начинаете узнавать себе цену
Узнать, в какую сумму вас оценила бы другая компания, стоит хотя бы потому, что именно может стать весомым козырем при определении размера вашей текущей зарплаты.
3. Вы расширяете сеть контактов
Вполне возможно, что вы пойдёте на собеседование, абсолютно не намереваясь получить работу, но встретите там массу интересных людей.
4. Возможно, это заставит вас ценить нынешнюю компанию
Иногда оказывается, что у соседа трава не зеленее. Многие люди, после прохождения интервью в других фирмах, глубоко поражены тем, насколько завышены были их ожидания как от самой компании, так и от своих перспектив в ней.

Любопытно, что Netflix вошла в топ технологических компаний, где люди хотят работать, по версии LinkedIn, а также по версии Comparably в 2017 году. Похоже, такая система взаимоотношений всё же имеет свои плюсы.

Источник
Made on
Tilda